Preguntas frecuentes

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Nivel de inglés, inversión y destinos

Necesitas tener un nivel que te permita comunicarte en inglés ya que trabajarás interactuando en muchos casos con personas cuyo único idioma es el inglés. El nivel de inglés está directamente relacionado con el puesto que cada persona va a desempeñar.

En muchos casos recuperas la inversión del programa pero esto va en función a las horas que trabajes, lo cual depende tanto del clima así como de la afluencia de público en el día. Es por esto que no podemos asegurarte el número de horas que se trabaja a la semana. Si durante tu período de trabajo se reducen las horas por los motivos ya mencionados tienes que coordinar con tu propio empleador y no con USE. Además, con la Visa J-1 tienes la posibilidad de conseguir un segundo trabajo, lo cual es responsabilidad de cada participante conseguirlo.

El salario promedio por hora es de  17$/hora (basado en los datos del verano 2024), éste varía dependiendo del empleador, el puesto de trabajo, los beneficios adicionales que pueda otorgar el empleador. También la variación de los pagos depende del Estado al cual irás a trabajar porque el coste de vida en algunos lugares es mucho más alto que en otros. Hay algunos puestos en los que se reciben propinas, por lo general en esos casos el salario fijo es menor.

Al solicitar la opción USE Connect se introducirá tu información en nuestra base de datos y se intentará conectarte con uno de los empleadores con los que trabajamos a través de una entrevista personal, entrevista telefónica, vídeo llamada. La decisión de extenderte una oferta de trabajo es únicamente del empleador por lo que USE no puede garantizarlo. En caso de que no seas seleccionado te presentamos a un nuevo empleador sin coste alguno, para hacer una nueva entrevista.

No, no podemos asegurar enviarte al lugar que elijas. Puedes apuntarte con el empleador de tu preferencia para hacer una entrevista de trabajo, siempre y cuando haya suficientes puestos de trabajo y cumplas con los requisitos que pide dicho empleador. Si estás entre los primeros inscritos, vas a tener más posibilidades de poder elegir con qué empleador entrevistarte, pero no podemos asegurarte que el empleador te elija.

Los empleadores con los que trabajamos incluyen hoteles de lujo, resorts de montaña, restaurantes, parques de atracciones, parques acuáticos, restaurantes de comida rápida, entre otros. Los puestos varían entre: camareros,  cocineros, friegaplatos, limpieza de habitaciones, recepcionista de hotel o restaurante, limpieza de las instalaciones, socorrista, monitor de atracciones, entre otros.

No podemos asegurarte que vayas con tus amigos, dependerá del empleador y de la entrevista de cada uno. Hay que tener siempre en cuenta que los niveles de inglés y personalidad de cada uno pueden ser diferentes. Por problemas en los años anteriores, no aceptamos que se presenten grupos de 4 amigos. Si eres seleccionado por un empleador debes aceptar la oferta aunque tus amigos no hayan sido seleccionados. Si la rechazas se te considerará como retiro voluntario y se aplicará la penalidad especificada en el Acuerdo de Condiciones Generales del programa y sus Anexos. Sin embargo existe la posibilidad de rechazar la oferta de trabajo del empleador antes de aceptarla y dentro de los 5 días útiles de haberla recibido, pagando una penalización del importe señalado en los Acuerdos. para que te activen nuevamente en la Base de Datos de USE y puedas realizar otra entrevista en otro destino.

USE te dará material como charlas, documentos y videos, para prepararte de la mejor manera posible para la entrevista de trabajo. Sabrás cómo responder a ciertas preguntas que se hacen, cómo comportarte en la entrevista, cómo vestirte, etc. Además, tú, por tu parte, tendrás que investigar a tu posible empleador para dar mejor impresión y asi tener más opciones de que seas seleccionado.

USE se comunicará a través de tres medios:

  1. Una cuenta de mensajes de USE (“My USE Account”) a la que tendrás acceso en nuestra página web (www.workuse.es) con tu DNI y contraseña con los que te inscribiste en el programa.
  2. Por email y WhatsApp
  3. Telefónicamente.
    Toda comunicación será enviada a ambas cuentas, es obligatorio que se revisen por lo menos cada dos días ya que USE asumirá que TODA la información enviada fue recibida y leída.

Oferta de trabajo

Es obligatorio permanecer hasta la fecha acordada con el empleador. Sólo en casos excepcionales, si llegas a un acuerdo por escrito con el empleador, podrás dejar de trabajar antes de la fecha estipulada en la oferta de trabajo. De lo contrario, en caso de que no cumplas con las fechas acordadas perderás automáticamente el estatus de Visa J-1 y debes regresar de inmediato a tu país de origen. Además, eso podría perjudicarte en el caso de que quieras presentarte a otros programas o visas en el futuro. En este caso deberá informar al empleador con dos semanas de preaviso, a USE y al Sponsor, indicando tus datos de vuelos de vuelta.

Sí puedes, ya que la visa te lo permite. Para eso debes tener en cuenta lo siguiente:

  1.  El segundo trabajo no puede afectar tu disponibilidad con el empleador principal.
  2. El sponsor tiene que aprobarlo antes de que empieces a trabajar. Si empiezas a trabajar sin esta previa aprobación se te retirará el sponsorship, por lo tanto perderás tu estatus de Visa J-1 y debes regresar a España a las 72 horas.

Sí. El empleador tiene total libertad de despedir a quien considere que no es capaz de cumplir con sus requisitos básicos y a quien no muestre el interés de mejorar esa situación. También podrán despedirte si rompes alguna regla o ley. Las principales razones (pero no las únicas) por las que un participante es despedido son: no pasar el examen de drogas, llegar tarde al trabajo, tener una mala actitud y robo. Adicionalmente el empleador podría despedirte por baja afluencia de público, recorte de personal, mal clima, entre otros. Dependiendo del motivo de tu despido si éste es justificado, se te puede retirar el sponsorship por lo tanto perderás tu estatus de Visa J-1 y debes regresar a España a las 72 horas.

Recibirás sólo una oferta de trabajo, la cual tendrás que aceptar. El no aceptar una oferta de trabajo equivale a retirarse voluntariamente del programa después de haber sido seleccionado por un empleador por lo que se te aplicará la penalidad que figura en el Acuerdo de Condiciones Generales del programa Work & Travel y el Anexo de Pagos y Devoluciones.

Visa

Cada participante es responsable de solicitar la Visa J-1 personalmente. Esto está sujeto a aprobación por parte de la sección consular de la Embajada de EEUU y para eso debes ser capaz de demostrar que no eres un potencial inmigrante. USE te orientará antes de tu cita en la embajada para informarte qué documentos llevar y la pautas que debes seguir en la entrevista.

USE no puede garantizar la aprobación de ninguna visa. En este caso para la Visa J-1 está sujeta a la aprobación por parte de la sección consular de la Embajada de EEUU.

En caso de negación, debes solicitar la devolución correspondiente del dinero reflejada en los Acuerdos. Para obtener la devolución tienes que devolver tu formulario DS-2019 y enviarnos una copia de la hoja con el sello de negación a más tardar al día siguiente del día que te negaron la visa para poder enviarlo a la oficina principal de nuestro sponsor y gestionar la devolución del dinero. Además es importante recalcar que USE no realizará ningún reembolso a las personas a las que se les haya negado la visa por haber cometido algún acto ilegal, por algún antecedente policial, por haber permanecido en EE.UU. más del tiempo permitido por las autoridades de inmigraciones o por haber presentado documentos falsificados.

No, esos 25 días adicionales que te da la visa J-1 son únicamente para viajar como turista dentro de EE.UU. No se te permite trabajar en ese período; si lo haces sería ilegal y traería graves consecuencias.

No, no es necesario tener una visa de turista (ESTA) para obtener una Visa J-1, de hecho son incompatibles.

Líneas aéreas y billetes de avión

No, el billete de avión no es parte de la inversión del programa, éste es un coste adicional y varía según el destino y la línea aérea. Nota: No podrás viajar con billetes sujetos a espacio o stand by.

El precio varía de acuerdo al destino y la línea aérea, lógicamente cuánto antes sea la fecha de inicio de trabajo, más barato será.

El Departamento de Inmigraciones de Estados requiere que lleves contigo a EEUU un mínimo de dinero que te permita cubrir tus gastos de alojamiento, alimentación, transporte y gastos personales de las primeras semanas antes de recibir tu primer cheque. USE sugiere llevar un mínimo de $ 1.000. Este importe depende de tu destino, del importe de la fianza por ejemplo, detalle que tendrás en el apartado de destinos.

Viviendo en EEUU

Te retienen entre 10 y 15% de impuestos dependiendo del Estado y la ciudad donde vayas a trabajar. Recuperarás una gran parte de lo que te descontaron si realizas el trámite de devolución de impuestos al regresar. Te lo tendrá que hacer una empresa autorizada, puedes buscar en internet. Es importante que durante tu estancia en EEUU completes el formulario W4 con tus datos generales de España (dirección y teléfono) para que tu empleador te envíe el formulario W2 que detalla tus ingresos y los impuestos deducidos. Este formulario te deberá llegar sobre el mes de febrero del siguiente año que trabajaste. Por ley, es obligatorio realizar la declaración de tus impuestos y te pueden devolver dinero por ser no residente. Tienes como plazo hasta el 15 de abril del siguiente año que trabajes para reclamar tus impuestos.

El programa NO incluye ni el alojamiento ni la alimentación. Algunos empleadores ofrecen a sus empleados el alojamiento que tendrás que pagar  con el pago de tu trabajo.

Es responsabilidad de cada uno encontrar un lugar para vivir. A través de Internet, de los empleadores y de participantes pasados se puede obtener información. Algunos empleadores ofrecen el alojamiento a un coste determinado.

En la mayoría de los casos sí, pero eso varía de ciudad en ciudad. El coste promedio de transporte es de $3 a $4 diarios, sin embargo en algunos lugares el transporte es gratis. No es responsabilidad de USE, ni la ruta, ni los horarios de los autobuses, debes averiguar esto antes de viajar.

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